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医疗生育保险合并,办代理广州社保代缴,代买生育保险

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最后更新: 2019-08-13 10:53
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 医疗生育保险合并,办代理广州社保代缴,代买生育保险

在职场中,缴纳“五险一金”是公司对员工樶基本的福利保障,

但是今年年底前,“五险一金”就要变成“四险一金”,这是怎么回事?

日前,广东省医保局发布《广东省生育保险和职工基本医疗保险合并实施意见》征求意见稿,提出今年年底前将实线生育保险和职工基本医疗保险合并实施。

“两险”合并实施,是否意味着“五险一金”变成“四险一金”?

女性生育期间的生育保障待遇会有哪些影响?

用人公司成本会增加吗?

职工生育保险待遇不变

什么是生育保险?在女性因怀孕和分娩暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假,这种由国家立法确定的社会保险制度,就是生育保险。

目前,生育保险待遇项目可以包括生育医疗费、生育津贴、一次性分娩营养补助费和计划生育手书费用等。女职工在分娩后提供相关资料,由参保公司到当地社保经办机构办理生育保险待遇申领。在广东,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

 “两险”合并实施

是否意味着“五险一金”变成“四险一金”?

 “两险”合并实施要确保职工生育期间的生育保险待遇不变,

继续按照《广东省职工生育保险规定》执行。

而对于参加职工医保的灵活就业人员,其生育医疗费用按职工医保规定标准支付,不享受生育津贴待遇。

用人公司成本不会增加

根据《广东省职工生育保险规定》,目前生育保险不需要个人缴纳费用,是由用人公司按月缴纳,缴纳比例不超过本公司上月职工工资总额的1%。只要用人公司为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费,员工在生育期间就能享受生育保险待遇。

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